Senior District Manager

战略落地 ：将区域目标和业务战略分解到各区域，跟进达成情况，并做复盘与资源调配。

团队管理与发展 ：管理下属区域MR，负责招聘、绩效管理、辅导、梯队培养和人员保留。

市场与客户管理 ：关注区域内重点医院和大客户、渠道及准入情况，推动市场机会拓展和客户关系维护。

跨部门协同 ：与市场、医学、准入、贸易与收入管理、人力资源（P&C）等部门配合，保证策略一致执行。

合规与风险管理 ：监督团队遵守医药行业法规、公司合规政策及学术推广规范，例如医药代表备案要求（见 KB0199453）。

预算与资源管理 ：管理区域预算、费用和资源投入，保证投入产出合理。

人员流程操作 ：作为直线经理，在 Workday 中处理团队的入职、调动、离职等人事流程。